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繼藍凌相繼和中鐵十四局集團、鐵道第三勘察院合作后，藍凌又一次簽約鐵道設計施工的超大型企業(yè)??中鐵十七局集團有限公司。

中鐵十七局集團有限公司組建于1952年，是鐵路工程施工總承包特級企業(yè)，并具有公路、市政公用、房屋建筑、水利水電工程施工總承包資質和機場場道、城市軌道交通工程等專業(yè)承包資質；擁有承包境外工程、勘測、設計、監(jiān)理項目、設備材料出口和對外派遣勞務等經營權。中鐵十七局集團先后承建了一大批鐵路、公路、市政、房建、機場、水利水電、城市軌道交通和“四電”等工程建設項目，尤其在長大隧道、高難度橋梁、高等級公路、城市地鐵、城市輕軌、大型市政、房屋建筑和鐵路“四電”工程等領域具有較強的技術優(yōu)勢。中鐵十七局集團有限公司先后多次榮獲“全國先進施工企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”和“全國質量效益型先進施工企業(yè)”稱號。公司現(xiàn)有員工13000余名，企業(yè)年施工能力為100億元。

經過多年發(fā)展的中鐵十七局現(xiàn)在企業(yè)組織結構龐大，員工眾多。由于屬于設計施工企業(yè)，所以許多的經驗知識，都是員工在工作過程中積累的。然而中鐵十七局缺乏一個統(tǒng)一的工作經驗、工作方法、工作方案等的共享渠道，導致重復工作，加大了工作成本，浪費了許多資源，降低了各個部門的工作效率。而且由于員工的流動，技術和知識沒有形成一個有效的沉淀，許多隱性的知識經驗流失比較嚴重，對于企業(yè)來說是一個很大的損失。加上員工間也迫切要求多一些協(xié)作和互聯(lián)互通，打破信息孤島，提高工作效率。